Воскресенье, Августа 21, 2016
Text Size
Интересные статьи Логическое продолжение аутсортинга

Логическое продолжение аутсортинга


В последнее время многие компании сталкиваются с тем, что необходимо брать дополнительное число сотрудников на какое- то время. Это требуется для совершения различной деятельности, такой как сезонные работы, к примеру.

В компаниях используют так называемый аутстаффинг и аутсорсинг персонала для решения сложных проблем, иногда возникающих на предприятии. В то время, когда идет повышение объемов работы сотрудников по причине числа обработки заказов, довольно часто возникают недочеты при сборке заказов. А ведь это может привести к порче репутации организации.

А аутстаффинг в основном используют для вывода небольшого числа работников за штат компании в иную организацию. Служащие, которые выведены за штат заказчика, исполняют свои обязанности на прежнем месте службы. Но числятся они в компании провайдера.

Аутстаффинг нужен компаниям, которые хотят сохранить простую систему налогообложения, повысив при этом число сотрудников в своей компании и перейдя к более простой системе налогообложения.


Регистрация